Una conversación no se finge.

Hirevoice fue fundada por Nacho González-Barros, creador de InfoJobs, junto a Álvaro Monterrubio (CEO), Leo Ruffini (COO) y Juan Di Toro (CTO). Nuestra apuesta es simple: en un mercado donde el CV ya no es fiable, escuchar al candidato es la única señal honesta que queda.

Construimos agentes de voz con IA que realizan entrevistas en profundidad y adaptativas a gran escala. El agente evalúa competencias técnicas y soft skills, detecta inconsistencias y entrega cada candidatura como un informe defendible con citas textuales de la conversación.

Ya estamos realizando miles de entrevistas al mes para equipos de selección por toda España, desde marketplaces de desarrolladores como Joppy o Remotely hasta operadores con tres décadas de experiencia como AraVinc. Las integraciones nativas con los principales ATS, CRM y HRIS nos mantienen dentro del flujo de trabajo que tu equipo ya usa.

Hirevoice está pensada para Europa: RGPD por diseño, transparencia alineada con el Reglamento UE de IA y criterios de evaluación definidos por el propio equipo de selección. Creemos que en tres años el 90% de los procesos de selección usará esta tecnología. Queremos ser la plataforma de referencia cuando llegue ese momento.